事業内容

社長を指名して会いに行ける就職支援サイト「アールエイチナビ」の運営

近年、給与や待遇だけでなく「誰と働くか」が注目されており、同時に人間関係の不満を退職理由に挙げる人が多いのも現状です。採用への想いや企業理念にフォーカスした企業代表のインタビューを掲載し、雇用のミスマッチをなくすことを目的としています。

雇用のミスマッチをなくしたい、その想いを胸に。

当社は設立以来数多の企業の採用活動をサポートし、
あらゆる事業やツールを通じて企業の採用活動を支えてきました。

その中で感じたことは、「求職者と企業の認識の差が“ブラック企業”を作り出しているのではないか」ということ。

企業側が情報を全てさらけ出し、求職者がそれを100%理解している形であれば、入社後の「こんなはずじゃなかった…」は防げると思います。
そこで立ち上げたのが『アールエイチナビ』です。

企業が抱える課題や問題点など、求職者の立場では聞きにくい部分も掲載し、企業の“リアル”を伝えています。それによって創りたい将来は、雇用のミスマッチなき採用市場です。

“ミエルカ”で世の中にホワイト企業を増やしたい

“ホワイト企業”の舵を取る企業代表にインタビューし、働きやすい環境をつくるための制度や取り組み、社員を大切にする想いを発信している『アールエイチナビ』。

経営者の想いや取り組みに共感し、“この人と働きたい”というマッチングの実現を目指しています。
さらに、“ホワイト企業”が実践する取り組みや制度を発信し、世の中に浸透させることもミッションのひとつ。それにより、世の中にホワイト企業を増やす“お手伝い”をしています。

求人広告事業

企業規模・業種問わず、幅広い企業の様々な採用課題を解決するため、全国80媒体以上の求人広告の中から最適な提案を行います。常に変化し続ける採用市場の情報を迅速にキャッチし、掲載検討時期や採用ニーズに適した提案を大切にしています。

採用のプロとしてお客様の採用を成功へ導く

まずは電話で採用課題をヒアリングし、クライアント先を訪問します。ヒアリング内容を基に、的確な採用プラン・採用戦略を提案します。契約後は取材・撮影をして、媒体に掲載する求人広告を制作します。
社内には原稿制作や画像制作のプロも在籍し、チーム一丸でお客様の課題解決に適したサービスを提供しています。

広告の掲載開始後は応募や採用の進捗状況を確認しながら掲載フォローを行います。広告を掲載したからといって必ずしもお客様が望む結果を提供できるとは限りません。状況に応じて原稿を修正したり画像を差し替えたり、別の媒体を提案しながらお客様の採用を成功へと導いていきます。

お客様にとってかけがえのないパートナーであり続けたい

『応募が集まらない』『面接が設定できない』『採用しても続かない』…お客様の抱えている採用課題は十社十色です。
そして、求人媒体も、営業職募集に強い、中途採用に強い、女性採用に強い、新卒採用に強い…など、それぞれ特徴があり、職種や業種、採用ターゲットによって適した媒体は異なります。

80媒体以上の求人広告を取り扱う弊社では多くの選択肢から、お客様の採用課題解決に最も適した媒体を提案することが可能です。
「売り切り」のサービスではないからこそ、どれだけお客様のことを親身に考え、お客様のための提案ができるかが重要になります。
常にお客様にとってかけがえのないパートナーであり続けることを目指しています。

人財紹介事業

企業と求職者双方の条件や希望をヒアリングした上で最適なマッチングを行うサービスです。企業に対しては求める職種やスキル、想定年収等をヒアリングします。求職者に対しては希望職種、年収、今後のキャリアパス等をヒアリングし、長期的な将来設計を構築します。

よりマッチングの高い採用、転職実現のために

当社は企業の対応を担当するリクルーティングアドバイザー(RA)と求職者の対応を担当するキャリアアドバイザー(CA)を一人が一貫して行っています。そのため、よりマッチングの高い採用、転職を実現できます。
企業、求職者の希望に適した案件を打診した後、書類作成、面接日程の調整、入社後の待遇交渉等、転職成功までの各業務をサポートします。時には面接や待遇交渉の場に同席し、双方の希望が叶うよう、第三者の視点から提案、打診を行います。
双方の間に入り、それぞれの業務を請け負うことで企業、求職者の負担を軽減し、効率的な採用・転職活動を支援します。

入社後も万全のアフターフォロー

マッチングの高い採用・転職が実現でき、入社をした後も、定着率向上のため、双方のフォローアップも行います。

人財紹介というと、入社までの仲介サポートを行うイメージが強い方もいらっしゃいます。しかし、弊社の人財紹介事業では、採用活動・転職活動のサポートはもちろん、クライアント企業の繁栄、求職者が望むキャリア構築を実現することこそが事業の役割だと考え、アフターフォローを徹底しています。

採用ブランディング事業

採用ホームページ『アールエイチパック』をはじめ、採用パンフレット、採用動画など、お客様の採用を成功に導くためのツール制作を幅広く手掛けています。
単にデザインするだけではなく、採用のプロとして活用方法まで一貫して提案します。

採用支援のプロだからこそできる、採用に特化したツール制作

企業の魅力や従業員の働き方、社風、そして経営者の“想い” を、募集要項だけで求職者に伝えるのは難しいことです。

当社では、採用支援のプロだからこそできる、採用に特化したツールを提案・制作・運用することによって、求人広告や人財紹介とは違った視点で、マッチングの高い採用をサポートしています。

クライアントの採用課題を解決に導くために、制作メンバーだけではなく、営業メンバーと意見を交わし完成を目指します。

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